P: Mi empresa designa a un notario para completar la Sección 2 del Formulario I-9 cuando un miembro del personal de RR. HH. o un empleado interno no se encuentran en el área donde trabajará el nuevo empleado. ¿Cuál es la mejor forma de realizar una corrección si el notario comete un error en el formulario de un empleado?
R: El notario actúa como agente del empleador. Por lo tanto, el notario o el empleador pueden corregir los Formularios I-9 según sea necesario. Para realizar correcciones, usted o el notario pueden trazar una línea sobre la información incorrecta, introducir la información correcta y colocar las iniciales y la fecha del cambio.
P: Mi empleado quiere saber qué significa “bajo pena de perjurio”. Necesito ayuda para responder.
R: Cuando un empleado declara su condición de ciudadanía o inmigración “bajo pena de perjurio” y firma y coloca la fecha en la Sección 1 del Formulario I-9, el empleado establece que la información proporcionada es verdadera. Las consecuencias de perjurio pueden incluir multas y encarcelamiento.